O que fazemos

Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise do desempenho profissional em função das atitudes comportamentais, atividades que realiza, metas estabelecidas e resultados alcançados e potencial de desenvolvimento.

O principal objetivo da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na Organização.

O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da Organização, por área e individual.

Como funciona

Questionário

Relatório

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Imagem fluxo do processo de avaliação de desempenho


Executamos projetos de ponta a ponta, cumprindo prazos e garantindo a qualidade.

  • Criação de questionários eletrônicos.

  • Suporte aos respondentes.

  • Desenvolvimento de relatórios personalizados.

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Imagem questionário/formulário exemplo/modelo de avaliação de desempenho

Criamos questionários inteligentes, interativos e fáceis de utilizar.

  • Acesso por PC, tablet ou smartphone.

  • Multi-idiomas.

  • Design personalizado.

  • Vários tipos de questões e escalas.

Clique na imagem abaixo para visualizar exemplo de relatório »

Imagem relatório/resultado exemplo/modelo de avaliação de desempenho

Desenvolvemos relatórios poderosos, do mais simples ao mais complexo.

  • Cruzamentos de questões.

  • Cálculos e comparações.

  • Apresentação em vários formatos – Excel, PowerPoint e PDF.

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